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Eine Initiative zur Förderung neurowissenschaftlich fundierter Aus- und Weiterbildung
Zukunftsorientierte Konzepte für Trainer, Berater und Coaches
Welche Faktoren sollten wir bei der Integration von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen in der Aus- und Weiterbildung beachten?
Wer im Bildungs- und Beratungsmarkt tätig ist, trägt eine große Verantwortung. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, sollten Trainer:innen, Berater:innen und Coaches nachweislich über neurowissenschaftlich fundierte Konzepte verfügen, multimediale Formate einsetzen und durch eigene regelmäßige Weiterbildung gewährleisten, dass sie auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft sind.
Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten
Praktische Berufserfahrung
Verfügt die Person, die Sie mit der Aus- und Weiterbildung beauftragen möchten, über eine langjährige praktische Berufserfahrung?
Eine ausreichende Praxiserfahrung ist die Basis für erfolgreiche Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Neurowissenschaftliche Ausbildung
Verfügt die Person, die Sie mit der Aus- und Weiterbildung beauftragen möchten, über ausreichende und anerkannte neurowissenschaftliche Kenntnisse?
Anerkannte und belegbare wissenschaftliche Erkenntnisse sind ein wesentlicher Faktor für die Gestaltung von Aus- und Weiterbildungskonzepten.
Wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden
Verfügt die Person, die Sie mit der Aus- und Weiterbildung beauftragen möchten über neurowissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden?
Nur dann, wenn Konzepte und Methoden wissenschaftlich fundiert sind, haben sie Aussicht auf eine erfolgreiche Umsetzung.
Zugriff auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse
Hat die Person, die Sie mit der Aus- und Weiterbildung beauftragen möchten, Zugriff auf aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse?
Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sind eine wesentliche Voraussetzung für zukunftsorientierte Bildungsmaßnahmen.
Instrumente und Tools für die Nachhaltigkeit
Verfügt die Person, die Sie mit der Aus- und Weiterbildung beauftragen möchten, über praxiserprobte Instrumente und Tools, durch die die Nachhaltigkeit eines Trainings, Seminars oder Coachings gewährleistet ist?
Nur wenn die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen durch Nachhaltigkeit geprägt sind, können Investitionen rentabel sein.
Interaktive und multimediale Lerninhalte
Verfügt die Person, die Sie mit der Aus- und Weiterbildung beauftragen möchten über interaktive und multimediale Lerninhalte?
Im Zeitalter der Digitalisierung sind interaktive und multimediale Lerninhalte ein wesentlicher Bestandteil modernen und hirngerechter Aus- und Weiterbildung.
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